全面主导公司行政、总务、人事及安全生产管理工作；负责公司员工宿舍、食堂管理；负责公司员工招聘、入职、离职及员工档案管理的具体事务；负责处理部门的日常事务，以及安排企业各种接待工作，建立与发展良好的公共关系（外事沟通与政府各相关部门办理有关事务）；参与企业重大决策的研讨，以及组织策划企业重大公关活动及庆典活动；协助处理人事劳资纠纷，处理员工投诉及复议，企业文化策划与建设；组织员工的文体活动。

负责制订和完善公司规章制度和岗位编制、员工手册；全面负责员工的招聘、录用、辞退工作；负责公司综合事务管理，公司政策、决议、指令性计划通告和传达；主持公司管理例会，做好会议纪要，跟踪、督办会议决议的落实执行；负责处理部门的日常事务，以及安排企业各种接待工作；负责公司各类资料的申报，外事沟通及政府各相关部门办理有关事务；建立公司突发事件的应急机制，协助处理人事劳资纠纷，与地方公安、安检、消防、劳动部门的协调与配合，建立与发展良好的公共关系。

全面主导公司的验厂工作，配合建立9000质量管理体系、6S现场管理、TARGET验厂、WRAP验厂、沃尔玛验厂、社会责任、品质验厂、反恐验厂；负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；负责公司各类资料的申报，以及与地方公安、安检、消防、劳动部门的协调与配合；组织和开展员工的各类文体活动，负责公司的企业文化建设。

全面主导公司行政、总务、人事及安全生产管理工作，推动公司各项经营管理，控制公司相关经营成本，组织制定并落实、实施公司人力资源规划和行政管理规定及方案，完善和推行行政日常管理活动；负责宿舍、食堂、保卫工作管理制度的拟订、检查、监督、控制和执行；负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动、市场促销活动，开展年度总结评比和表彰活动；负责公司员工文体活动的策划和组织；负责公司办公用品管理；负责与相关上级政府部门的联系，获取相关法律、政策信息，争取政策支持。

负责公司行政、人事及后勤管理工作，建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等），拟订各部门用工指村计划，负责员工的招聘、录用、辞退；负责公司综合事务管理；门禁督察；环境卫生督察；食堂伙食卫生督察；安全生产督察；负责公司内、外文件的收发、登记、传递、归档工作；负责公司员工文体活动的组织和策划；做好员工的心理辅导与疏导，及时化解员工的思想情绪和矛盾，强化公司的企业文化建设。

负责公司规章制度的制订与落实；负责公司人力资源的规划与招聘；负责公司6S工作的推行与检查；负责公司员工宿舍管理及后勤保障；负责公司食堂的成本核算与卫生监督；负责公司的门禁检查及公共区域的卫生监督；负责公司突发事件的应急处置工作；负责公司消防检查与员工的消防培训工作；完成领导交办的其他临时性工作。