2004年3月——2004年9月 金华弘奇食品有限公司 综合管理部 主要从事： 1、综合管理部的内部工作，负责公司营销中心各区域各类活动的审核，信息的收集，活动前、中、后的监督与结果的反馈。 2、协助总经理工作，收集各方同行业的信息，配合总经理作好月、季度、年度的营销计划，根据公司的实际情况制定确实可行的制度并监督执行，日常事物的处理等等。 2004年9月——2008年6月 义乌市建新毛纺有限公司(500人) 行政人事部 主要从事： 1、主管公司行政人事部的工作，办公室日常事务的管理，为公司的正常运转提供有力的后勤服务保障与监督管理,加强部门与部门之间,员工与公司之间的有效沟通,使之真正让行政部成为公司的桥梁,此外还包括人员的招聘与解聘，组织架构的设立，薪资的设计与考核等；制度起草、成文、完善与监督执行；公司各类档案的建立与管理；保安、后勤、车辆的管理；工伤事故的处理与投保；公司突发事情处理；公司团队的建设；活动的组织与安排；企业文化、安全事故等的宣传；培训活动的安排与组织等。 2、公司一些对外性工作，中国驰名商标和省著名商标的申报,营业执照、国税证、地税等证件的申报、变更和年检，以及对外各部门的沟通与协调。 3、公司的一些基建工作（新厂120亩）

2001年9月——2004年7月 义乌工商学院 现代文秘专业