1、负责公司人力资源管理工作，制定和完善人力资源管理制度；组织招聘、培训、员工关系、考核、劳动关系、薪酬等工作。
2、组织制定公司各项管理规章制度，并完善；
3、协调公司内部各部门的关系及总经理的日常工作；
4、协助总经理做好商务接待、客户拜访、媒体公关等相关事宜；
5、协助总经理监督公司各项管理制度执行情况，并提供合理化的建议；
6、协助总经理协调公司与外部管理结构，行业协会及政府部门的工作关系；
7、负责公司内部会议的组织安排，贯彻落实董事会有关重要会议、文件、工作部署和领导批办事项；
8、组织企业重大对内对外活动；
9、食堂管理
10、其他相关工作。

1、协助总编出版花园集团内部企业报
2、全面负责中国农村博物馆和花园图书馆的管理和运行。负责售票管理、接待管理、招聘、培训、内部管理、物业维护管理、安保管理、对外联系等工作
3、文化建设工作
4、其他相关工作

协助部门经理：做好人力资源规划，完善薪酬制度，招聘，培训，员工沟通，完善公司制度，接待，文件管理、会议等人事行政工作

1、全面负责公司人力资源管理工作，制定和完善人力资源管理制度；
2、组织制定公司各项管理规章制度，并完善；
3、员工招聘、培训、劳动关系协调、员工考核等人事工作；
4、协调公司内部各部门的关系及总经理的日常工作；
5、协助总经理做好商务接待、客户拜访、媒体公关等相关事宜；
6、协助总经理监督公司各项管理制度执行情况，并提供合理化的建议；
7、协助总经理协调公司与外部管理结构，行业协会及政府部门的工作关系；
8、负责公司内部会议的组织安排，贯彻落实董事会有关重要会议、文件、工作部署和领导批办事项；
9、组织企业重大对内对外活动；
10、印章管理；
11、其他人事行政相关工作。